请销假规定
发表日期:2015年3月25日 共浏览996 次
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一、全年累计事假在15天以内的,原工资照发。全年事假累计超过15天的,从第16天事假起按本人月基本工资的70%发给(机关工作人员津补贴、事业单位工作人员绩效工资照发)。全年事假累计超过22天的,从第23天事假起,停发本人事假期间的基本工资和当年年终奖金,机关工作人员停发津补贴,事业单位工作人员停发绩效工资。
二、病假必须出示县级或县级以上医院诊断证明。病假单月超过10天,停发当月津贴补助,病假全年累计2个月的发基本工资。全年累计病假3个月的取消当年年终奖。
三、病假连续2个月或一年内累计满6个月,且不能恢复工作的,经市机关事业单位医务劳动鉴定委员会鉴定,经鉴定确属完全丧失工作能力的人员,必须退休。能坚持正常工作而本人不上班的,从第七个月起停发工资和一切福利待遇,满1年仍不上班工作的,按自动离职处理。
四、工作人员未请假离开工作岗位的,视为旷工,对旷工连续超过15天或一年内累计旷工超过30天的,单位予以辞退。
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发表人:fgertjws42 |
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发表人:fghrrjbg08 |
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发表人:yuhrrjas65 |
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发表人:yuhrrjwr96 |
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发表人:fgertjij80 |
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